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随着《劳动法》的不断普及,员工的法律意识得到了很大的提升,近年来,劳动纠纷的案件数量不断提升,根据裁判文书网数据显示员工告公司胜诉率达到72%,由此可见不规范用工,企业就需要付出更多成本!做为企业的管理者,现在还敢不给员工交社保、不签劳动合同、无故裁员吗?
锦盾律所离职谈判交流营2021第一期
为了解决企业在经营过程中各种棘手又复杂的用工问题,河南锦盾律师事务所资深律师张圣涛,结合自身专业法律知识,与多年服务于企业的丰富经验,推出了“离职谈判交流营”,吸引了多家企业经营者、管理者参与。
离职谈判交流营参会企业家认真听课
张律师围绕着员工从招聘、入职到劳动合同的解除与终止、经济赔偿金及补偿金,实用技巧与法律风险点等内容结合案例进行深入讲解,对如何运用法律思维,提升谈判技巧,从而可以更好的应对离职谈判进行了详细交流,来自各个行业的企业老板及高管针对日常工作中遇到的与员工离职相关的难题和经验与张律师及企业同行进行了沟通分享。
锦盾律所离职谈判交流营参会企业家合影
张律师在讲解中,将生动的现实案例与枯燥的法条法规相结合,使枯燥、抽象的法理,变得形象和通俗易懂,让企业家们学会运用法律思维,优化用工问题,解决目前企业中存在的用工方面所面临的相关法律问题。
锦盾【离职谈判交流营】2021年第一期圆满结束,获得大家的一致好评,纷纷表示这次课程干货满满,收获多多,对日后企业应对此类纠纷,提供了更加清晰的解决思路!

 

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